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我们的养老保险医疗保险

时间:2019-01-24 14:58 来源:未知

我们的养老保险医疗保险

我们的这个社保,目前来讲,它还是需要正常交费的,想要实现免费的待遇,实际上是非常困难的,是几乎不可能完成的一件事情,但是我们的理想是美好的,但是现实却是残酷的。

因为我们的这个老龄化人口不断加剧,说明一个什么问题呢?说明就是老龄人口不断的在增多,那么实际上这个社保的压力相对来说还是很大的,很多地区都已经实现了入不敷出这样一个态势,所以说不可能免除社保的费用,更何况是终身免费社保,几乎是不可能实现。

那么也就是说想要实现最基本的一个社保待遇,也就是让自己退休以后得到一份充足的养老金待遇,那么我们从现在开始就要缴纳基本养老保险,当然根据相关规定,实际上参加工作的人员,那么所在的工作单位都会给员工购买相应的社保,那么也就是说只要是你参加工作,那么也就意味着自己就有了相应的社保待遇。

所以说参加工作实际上,是实现自己拥有一份社保待遇,一个最便捷和有效的方法。而且所在的工作单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例,自己仅仅只需要承担很小一部分的缴费比例,单位大约承担的比例在70%左右,个人承担的比例在30%左右。而且个人承担的30%的缴费比例是从自己的工资待遇中直接扣除的,在扣除工资待遇之前都是免收个人所得税的。所以说缴纳社保这一块,对于企业在职职工来讲,实际上是没有什么压力的。

那么对于没有工作单位的个人,又想参加社保的话,这种情况可以以灵活就业的形式来缴纳个人的社保,当然因为没有工作单位就意味着没有固定的收入来源,而且这个灵活就业的社保是没有任何企业单位给自己承担的,所以说都是需要你全额来承担这个社保的缴费。那么相对灵活就业这部分人群来讲,他缴纳社保的这个压力是比较大的。所以说我们也专门针对于灵活就业人员出台了优惠,那么就是这个社保补贴待遇。

以灵活就业人员来缴纳社保的个人,那么在自己临退休五年的这样一个年龄段,是可以享受社保补贴待遇的,社保补贴待遇一般情况下可以连续补贴五年的时间,补贴比例大约是70%左右。所以说这个社保补贴待遇这方面对于我们灵活就业人员,减轻一定的社保交费起到了一定的作用。

但是话题转回来,想要实现完全终身免费的社保待遇,那是几乎不可能的事情。因为以前我们大家都知道在2014年之前事业单位机关单位是不用缴纳这个社保的,但是2014年之后实际上机关单位事业单位也开始参保这个社保了,所以说从这一点完全可以看出来,缴纳社保是一个常态化。

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