主页 > 求职 >

智联招聘助你斩获理想工作

时间:2019-03-04 14:46 来源:未知

智联招聘助你斩获理想工作

  又到了春招旺季,去年秋招没找到理想工作的求职者们早早的就把火力对准了春招,各个都在摩拳擦掌,准备在“金三银四”的时候大战一场,收获理想工作。同时,今年开年来中美贸易谈判里好的消息不断传来,招聘市场的信心也水涨船高,《智联招聘2019春季人才流动报告》显示,2019年节后两周内,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。不仅企业用工需求迫切,求职者们找工作也比往年更加积极,,简历的投递人数与投递次数分别增加了4%与18%,不难发现,即使各大行业“瘦身裁员”等负面消息不绝于耳,2019春招市场仍然热闹纷呈。


  求职用户活跃,三类人群特点各异

  随着求职市场的活跃,求职人群特征也发生了新变化,近日,从智联招聘春招旺季活跃用户画像可以看出,三类核心求职人群——学生、白领、金领展现出不同的特点。

  从学生群体来看,本科毕业的理科生是就业的主力军。数据显示,近7成求职的学生都具备大学学历,专业以工学、管理学、经济学等理科专业为主,值得注意的是,在求职的学生中,近三成都毕业于985 、211等名牌院校。

  从白领群体来看,90后是挑起了白领求职的大梁,95后职场“小白”是求职找工作最活跃的人群。求职的白领中超半数有着本科学历,硕士以上的比例仅为3.88%,在就业领域分布中,IT/通信/电子/互联网行业中白领比例最高。智联招聘此前发布的跳槽报告数据显示,该行业内的白领就业三年内跳槽比例排名第一,可见行业内人员流动性较高。

  从金领群体来看,80后是金领主力人群,占比57.96%,丰富的工作经验、高学历加持等成为这一人群的主要标配,不少都已走上管理岗位。《2019年春季人才流动报告》数据显示,工作经验在10年以上的求职者平均薪酬最高,为25995元。同时,相较其他年龄层的求职者,最有意愿换工作的白领也是工作10年以上的资深职场人士,求职人数占比26.65%,这类求职者一般在企业担任比较重要的职位,工作经验和能力都保持在高位,虽然目前的薪酬福利和待遇都不错,但也可能意味着在同一公司会遇到晋升天花板的问题。

  就业市场火热,智联招聘凭实力站上“C“位

  智联招聘在春节过后的第一周,凭借过硬的实力,站上了行业赛道的“C”位:用户量持续保持高速增长,平台数据突破了记录,超过往年峰值。一方面,根据百度指数显示,自春节开始,智联招聘的搜索指数便逐步攀升,增长迅速,实现行业领跑;另一方面,春节后,智联招聘各项指标再创新高,C端日均浏览量与活跃用户数分别是是节前数据的3.8倍和4倍,日均简历投递量为节前7.8倍,同时B端日均新增职位数与职位曝光量均也是节前的3倍。


  智联招聘作为人才生态领导者,拥有1.8亿+职场人用户,日均活跃用户数630万+,累计合作企业数达456万+。

  2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
通用右侧嵌套--通用嵌套--人民网