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物业岗位缺口大工资较高

时间:2019-03-03 14:46 来源:未知

物业岗位缺口大工资较高


3月3日讯  昨天上午,开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,求职者对物业类岗位“不感冒”,简历内容笼统无侧重成求职短板。

物业类岗位遭“误解”

上午10时许,位于开发区人力资源市场的招聘大厅已是人山人海。记者注意到,物业类岗位虽然招聘规模较大,薪资较高,但求职者对这类工作却并没有表现出很高的求职热情。一些求职者纷纷表示,他们觉得这类工作很难锻炼到自己,而且发展前途也不大,所以都不想从事这类工作。

“我们公司从年前就开始招聘,到现在也才只招到3个人,年轻求职者更是很少有人来咨询,招聘的效果不太好。”开发区一家企业的招聘负责人郭先生表示,虽然他们公司也提高了岗位的薪资,但来求职的人却并不多,他们公司也打算调整内部结构来缓解“用工荒”问题。

求职者张天宇告诉记者,他觉得从事物业工作的人一般年纪都比较大,像他这个年纪的人很少有想从事物业这类工作的,而且工作内容也比较乏味,他更想从事些有挑战性的工作。

“我之所以没有很大的兴趣在物业岗位上工作,主要还是觉得物业的工作内容比较杂,而且也要处理好各种关系,对我来说实在是没有太大的兴趣。”求职者李凯强说。

开发区一家物业管理公司的招聘负责人刘先生告诉记者,随着物业水平要求的提高,物业工作也更加专业化,其实并不会出现求职者误解的那些情况,反而现在物业类岗位缺口大工资水平也较高,对求职者来说是很好的工作机遇。

求职者“骑驴找马”只为寻求新高度

当日的招聘会上,不少来现场求职的人其实已经有了工作,但由于各种原因导致对目前工作都不太满意,所以趁周末来招聘会碰碰运气,希望能重新找到更适合自己的工作。

“我现在的工作虽然比较轻松,但每个月的工资实在是有点少,有时候交完房租连吃饭的钱都不够,我听说周末有招聘会就特意过来看看。”求职者李文文表示,工作可以稍微累点,但至少要找一个每月工资可以满足她日常消费的岗位。

求职者冯建军也表示,他对自己现在的工作也不太满意,感觉没有很大的上升空间,正好利用今天休息来招聘会碰碰运气,找一份自己更喜欢也更有发展空间的工作。

现场有同样情况的求职者也纷纷表示,之所以现在有工作还出来找工作,就是想找到更适合自己的工作,同时他们也能够站在一个新的起点上继续锻炼自己,不断去发展自己。

简历内容笼统无侧重成求职短板

眼下,很多求职者的简历内容都过于笼统,而且并没有根据自己所想要求职的岗位进行侧重点的调整。企业无法对他们的个人实力做出准确判断,简历也无法体现出他们的竞争优势,成了很多求职者的短板。

“今天我们公司就收到了很多模板简历,虽然简历做得很精致,内容也很详细,但大多都华而不实,体现不出求职优势。”开发区一家房地产企业的招聘负责人蔡先生表示,好的简历不仅可以给企业留下深刻的印象,更是求职成败的关键因素,因此求职者应该重视自己的简历,根据岗位信息打造出更适合所求职岗位的“专属简历”。

“今天我来找工作还是做了些准备的,简历也根据自己要找的工作进行了调整,侧重了自己的英语水平和管理能力,招聘负责人看了也觉得还不错。”求职者姜宇航告诉记者,这次做简历他吸取了之前的教训,重点突出了自己在应聘岗位上的优势,就目前的求职情况来看,他觉得效果还不错。
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