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烟台开发区举行大型综合招聘会

时间:2019-02-24 15:03 来源:未知

烟台开发区举行大型综合招聘会

2月24日讯 昨天上午,开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在现场看到,房地产中介长年招工难,“95后”的求职者在找工作时,更在意自我感受和自我发展。



房地产中介长年招工难

上午8时许,开发区不少企业的招聘负责人就已经早早来到招聘会现场布置起了招聘展位。记者注意到,不少企业与往年一样都在招聘大量的房地产中介,这个每年都大量招工的岗位似乎永远招不满人。

“我们公司长年都在招房地产中介,只要不是太饱和,在当下对我们公司来说还是希望招的人越多越好。”开发区一家企业的招聘负责人马玉涛告诉记者,房地产中介的底薪是比较少的,关键还是看业绩,这也是很多人不想从事这一行的主要原因。

开发区一家房地产中介公司的招聘负责人何先生告诉记者,对房地产中介公司来说,也有旺季和淡季之分。旺季卖房买房的人很多,需要大量的人手,招聘的人也多;淡季因业绩不好,很多人都会辞职,因此会出现大量的空位,为了正常运转,公司依旧需要招聘人才填补空缺。正因这样,许多房地产中介公司几乎长年都在招人。

“我之前干过房地产中介,旺季还好,业绩高、工资也高,可是一到淡季每个月的工资就低得可怜,有时连日常生活花销都不够,实在是吃不消。”求职者刘舒淇表示,她还是想找一份工资收入比较稳定的工作。

求职者王志新也表示,他觉得干房地产中介真的需要很大耐心,不仅要不断地打电话约客户,耐心地给客户回答问题,还要成天陪客户看房,看客户的脸色,为了这点工资,实在是不值得。

物业管理类人才受宠

当日的招聘会上,记者观察到,随着房地产市场的回暖,物业管理类人才也是供不应求。物业管理类人才受宠,让不少求职者都表示没想到。“在我印象里,只有四十多岁的人才会去物业这种地方工作,所以我一直没深入了解。这几年这个职业火起来了,我才意识到自己当时想得太简单。”求职者崔明丽说,她有点遗憾没有相关的工作经验。

不少房地产企业的招聘负责人都表现出了对物业管理类人才的求贤若渴。“现在大部分的物业管理者都是外行,专业的人才少之又少。”开发区一家房地产企业的招聘负责人杜明军表示,随着人们生活水平的不断提高,业主对物业管理的要求也会越来越多,专业的物业管理人才恰好能帮助企业解决这些问题。

“我们公司现在就在招聘大量的物业管理类人才,而且不仅给出了很高的工资,平时也有很好的福利待遇。”福山区一家房地产公司的招聘负责人唐先生表示,现在物业管理类人才供不应求,能在这种市场形势下招到人就很不错了,工资待遇都可以商量。

“我在大学也是无意间选择学习这类专业,当时觉得没什么用,但现在反而越来越受宠,而且也比较好找工作。”已经投出去4份简历的应届毕业生张嘉诚高兴地说。

“95后”求职更在意自我

招聘会上,各年龄段的求职者都想着借此机会找到一份适合自己的工作。记者了解到,相比较“70后”“80后”的求职者在找工作时更在乎离家远近和薪资待遇,“95后”的求职者们更在意自我感受和自我发展。“我今天来就想看看有没有自己感兴趣,同时又适合自己的工作。”应届毕业生王志强表示,他对工资的要求并不高,主要还是想找比较顺心的工作。

一家装修设计公司的招聘负责人杨先生告诉记者,现在一些年轻求职者在找工作时,都比较注重工作的内容和对今后的发展,对工资的要求并不是很高,更不要说去考虑离家远近的问题了。

“工作对我来说离家远近无所谓,关键还是想找一个能对以后自己发展有帮助的,相对来说最好也要有挑战性,不太能接受那种平平常常的工作。”求职者张朝阳表示,他还年轻,依旧想出去闯一闯。

应届毕业生马倩倩也表示,相比较高薪而自己不喜欢的工作,她更想找一份适合自己的工作,她希望工作后也能有自己的时间去享受生活,而不是成为工作的“奴隶”。

对于“95后”求职更在意自我感受和发展的现象,不少企业的招聘负责人表示理解。“时代不一样,人的思维也肯定不同。求职者更重视自我感受,找到的工作往往是他们相对满意的,工作效率大幅提高对企业来说也是件好事。”多年从事人事招聘的宋建华如是说。
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