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职场成功人士的8大共同点

时间:2019-02-21 10:47 来源:未知

职场成功人士的8大共同点

在每个领域中,那些成功人士的行为举止都出奇地类似。本文分享的就是你在职场成功人士身上普遍能找到的8个共同点。

你并不一定需要任何特殊的基因或独特的身体优势才能成为所在领域内的成功人士。你所需要的只是一个成功者的思维和获得成功的渴望。如果你坚持把成功人士的这8大共同特质应用到你自己的生活中,你也有机会成为其中的一员。

(1)快速紧凑的工作节奏

《每日惯例:艺术家是如何工作的》一书向我们展示了150多位最伟大的作家、艺术家和科学家的工作习惯。他们都有什么共同点呢?快速紧凑的工作节奏。

成功人士迟早都会变得越来越像。他们从不停止工作,他们从不浪费一分钟世间。

斯坦福大学教授杰弗里·普费弗在研究像约翰逊和罗伯特·摩西这样的极其成功的人士时发现了什么?在这些极其成功的人中,每周工作60-65小时是非常常见的。

在一项针对总经理的研究报告中称,他们中的很多人每周的工作时间都长达60至65个小时,相当于每周工作6天,每天至少工作10小时。

当MihalyCsikszentmihalyi为写他的新书《创造力》去研究那些天才时,他发现了关于智商的一些有趣的东西。没有一个改变世界的人智商低于130,但是智商130的人和智商170的人之间的差异是可以忽略不计的。因为只要你的智商超过130之后,一切都取决于你的努力程度。

(2)学会说“不”

沃伦·巴菲特曾经说过:“成功的人与非常成功的人的区别在于,非常成功的人几乎对所有事情都说‘不’。”

因为懂得说不,懂得拒绝,所以他们有更多时间完成那些真正重要的事情。在《创造力》一书中,Csikszentmihalyi提到说很多高成就的人拒绝了他的采访要求。他们为什么拒绝呢?因为他们都在忙于对他们自己而言重要的项目,无暇帮助他。

要想获得成功,你需要专注。专注意味着对很多干扰说“不”。学会说“不”,只有这样,你才能真正支配自己的时间,才能实现真正重要的目标。要知道,绝大多数的活动、会议等从长远来看都是没有用的。

乔布斯也说过:创新来自于对1000件事情说“不”,惟有如此,才能确保我们不误入歧途或白白辛苦。只有对1000件事情说“不”,才能对一件真正重要的事情说“是”。

忙往往并不是最有效的工作方式,你需要努力工作吗?当然需要,但除了努力工作外,你还需要努力地删除跟真正重要的目标不相关的事情。

拒绝别人的要求,这会带来尊重;拒绝自己的欲望,这会带来自由。拒绝代表一种自律,一种选择的自由。

拒绝多、忙、差不多,就是拥抱少、闲、做到最好。要做以一当十的决定,就要有拒绝九的勇气。

巴菲特在一次采访被问到:“你保持每年惊人增长的秘密是什么?”他的回答是:“在我的整个职业生涯里,我几乎都在说‘不’!”

(3)认清你自己

彼得·德鲁克在他的经典著作《管理自己》(ManagingOneself)中阐述得非常清楚:忽略自己的弱点,不断强化自己的优势。

在发现改进的机会时,不要浪费时间去培养你没有能力的技能。相反,你应该专注于你的优势,并对优势不断加强。

这意味着知道你是谁,认识你自己,你擅长什么。

哈佛大学教授高塔姆·穆昆达(GautamMukunda)著有《不可或缺:领导者真正发挥作用的时候》一书。他表示:最重要的是了解你自己,要了解你的类型。想想你自己的个性特点,例如,如果你是一个典型的企业家类型性格的人,你就不适合在一个政府机构上班。

(4)打造人际关系网

成功人士是不会孤军奋战的,他们都会重视人际关系网络的打造。那些处于人际关系网络中心的人受益最大。

数学家保罗·鄂尔多斯是数学世界不可否认的中心。听说过“KevinBacon的六度空间”理论吗?保罗·鄂尔多斯是数学领域的凯文·培根。这并不夸张,这是事实。

他是如何成为数学世界的中心的呢?因为他是一个给予者。保罗·鄂尔多斯一直在给予别人,他会努力让周围的人变得更好。他可能比你更清楚你适合做什么和能做什么,他给了我们很多人信心去从事数学研究。

(5)主动创造好运

运气并不神奇,它是有科学依据的。理查德·怀斯曼在其著作《运气因素》(LuckFactor)中研究了那些幸运的人,并分析了他们做对的事情。

某些特定性格类型的人相对而言会更幸运,因为他们的行为方式能使获得好机会的几率最大化。幸运的人通常更外向,他们愿意接受新想法、跟随直觉、乐观,因此他们能创造各种可能性。

把这些原则应用到你的生活中真的有效吗?怀斯曼创建了一所幸运学校来测试这些想法,并取得了成功。总的来说,80%的幸运学校的学生说他们的运气增加了。这些人平均估计自己的运气增加了40%以上。

(6)有毅力

聪明和创造力固然非常重要,但如果你真的想成就大事,当事情变得艰难时,你就不能轻易放弃。这就是毅力和韧性。这是成功最好的预测因素之一。研究人员发现,成功的最佳预测指标是那些非认知、非身体特征的部分,这部分就是所谓的“毅力”,毅力就是对长期目标的坚持和热情。

研究人员发现,毅力不仅存在于智商之外,而且在各种具有挑战性的环境中,毅力比智商更能预示成功。霍华德·加德纳研究了一些有史以来最伟大的天才。他们都有一个共同的特点:有毅力。当他们失败时,他们不会浪费太多时间去哀叹、指责甚至是放弃。相反,他们把失败视为一种学习经验的机会,试图在未来的努力中吸取教训。法国经济学家JeanMonnet用一句格言最简洁地概括了这种特点:我把每一次失败都视为机遇。

无论你多么努力地避免失败,失败都会发生。没关系,你只需要知道如何处理它们就行了。

顶尖成功人士会泰然自若地面对失败。他们能够保持冷静,并冷静地思考他们的处境以及可以利用的资源。他们从来不会崩溃,也不会向他们的团队透露他们是多么焦虑,因为这么做只会导致团队士气低落、恐惧。

在设计和改进了福特四轮车后,亨利·福特遭遇了一次重大挫折。他在1899年创立了底特律汽车公司,但公司生产的汽车不符合他的标准并且太贵了。该公司于1901年解散。福特非常冷静地面对这次挫折,组建了亨利福特公司。公司销售非常缓慢,公司也出现了财务问题。直到1903年,福特汽车公司才获得成功并大放异彩。

(7)犯了不起的错误

失败是必不可少的。失败者喜欢听到这些,因为这让他们对过去犯的错误感觉好一点。成功者利用它去犯更多他们可以从中吸取教训的错误。

不要怕犯错和失败,要不断尝试。PeterSims在他的优秀著作《小赌注》(LittleBets)中解释了所有伟人所使用的系统:思维会带来很大的不同。从长远来看,愿意花5%到10%的时间做试验将会让你更有创造力和创新精神,同时会为你带来一些你之前从未想过的新机会。

你必须与你的想法搏斗,要对想法进行解剖、结合和加减,让思想进行碰撞。

(8)寻找导师

你不能单干。从书中学习是很困难的。而互联网使得区分真实与虚假变得更加困难。你需要有人在那里给你指点迷津。

一万小时的刻意练习可以让你成为一个专家,但是是什么让你在最开始的时候选择投入一万小时去做一件事呢?沃顿商学院的教授AdamGrant给出的答案是:伟大的导师

为什么有人会在某件事上进行刻意的练习?事实上,大多数世界顶尖成功人士都有自己的教练或老师,这些教练和老师让做这件事情变得有趣。

如果你特别想做好某件事,你就需要多和该领域的优秀导师在一起。如果你在某个方面做得非常好,很有可能是因为得到了高人的高效指导。如果你不擅长做某件事,那是因为你还没有在这方面得到高人的有效指导。

不过,最好的导师指导关系只有在你给指导老师付费后才会出现,因为在付费投资后,你就会更认真地对待这段指导关系,也会更认真得听对方的建议。因为毕竟花钱了,如果不能从中学到什么,你不就亏大了吗!

我自己就曾花3000美元请一位非常成功的作家指导我写我的第一个出版计划。那3000美元让我得到了他4-5个小时的指导时间。但在那4-5个小时的时间里,他教会了我写一份出色的出版计划所需要了解的知识。他给我提供了一些相关资源,这些资源大大加强和加快我的写作进度。在他的帮助下,我还找到了一位出版代理人,并最终搞定了高达数十万美元的书籍出版合同。

如果我当时舍不得花那3000美元,我相信我到今天都无法完成那份出版计划的写作,即使完成了,相信也是一份非常糟糕的出版计划。如果不付费获得指导,我也不会那么投入和有动力,也会一再拖延完成写作所需要做的一些事情。只有当你在某样东西上进行投资时,你才有动力去实现它。

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